Como es de su conocimiento, derivado de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo del 1° de mayo de 2019, han surgido diversas modificaciones a disposiciones legales, propuestas de reforma en materia laboral, así como las medidas para hacer frente a la pandemia causada por el virus SARS-CoV-2 (COVID-19), motivo por el cual las cuestiones laborales han cobrado gran relevancia, sin dejar de lado todos los cambios que deben implementarse en materia colectiva para cumplir con las disposiciones del T-MEC.